Le capital humain n’est-elle pas la plus grande ressource de votre entreprise ? Si c’est un grand OUI, travaillons ensemble pour bâtir votre réussite et celle de vos collaborateurs.
Comment ça marche ?
Nous construisons ensemble le parcours et le format qui correspond à vos besoins & à ceux de vos collaborateurs. Les interventions sont réalisées à distance ou directement sur site !
Toutes les interventions sont réalisées sur-mesure pour votre entreprise et vos collaborateurs. Je m'adapte aux spécificités des équipes et vos contraintes.
Deux formules au choix : 1 à 2 interventions sur 5 ou 10 mois. Le format est à définir ensemble. Ce moment deviens le rendez-vous QVT de vos collaborateurs.
Quelque soit le format, les interventions se basent sur deux fondamentaux : la transparence et le collaboratif pour favoriser l'adhésion des collaborateurs cette démarche.
vOUS ÊTES AU BON ENDROIT !
Le marché du travail est en pleine mutation et je souhaite y contribuer en mettant toutes mes compétences à disposition des entreprises et des salariés.
Comment répondre aux enjeux du futur ? Aux nouvelles attentes des collaborateurs tout en inventant les métiers de demain ?
Rappelons que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore et que 40% des salariés envisagent de changer de métier pour (re)trouver plus de sens dans leur quotidien.
J’ai développé une pratique globale et moderne basée sur des techniques d’accompagnement, de coaching et de psychologie positive.
J’ai à coeur de donner à chaque collaborateur les outils nécessaires pour construire son épanouissement professionnel tout en contribuant à la performance & au bien-être du collectif.
LISTE non exhaustive
Identification des valeurs communes;
Comprendre leur importance;
Redonner du sens aux missions;
Fédérer autours de ces valeurs;
Public : managers
Ateliers de sensibilisation pour la préservation de la santé mentale en entreprise, pour prévenir le burn et bore-out.
Public : managers & collaborateurs
Optimiser son organisation;
Pratiquer la pleine conscience;
Trouver ses propres ressources:
Préserver la santé physique& mentale;
Public : collaborateurs & managers
Grâce aux apports de la psychologie positive :
Identification des forces de caractères
Utilisation des compétences positives
Public : managers
Identification d’un objectif collectif;
Approche orientée solution;
Et centrée « compétences positives »;
Public : managers & collaborateurs
Cours de yoga collectifs ou ateliers;
Prévenir le stress & les TMS;
Intégrer du mouvement au quotidien;
Sensibiliser à la sédentarité;
Promouvoir la santé physique;
Public : managers & collaborateurs
Discutons de vos besoins !
Vous pouvez directement réserver un rendez-vous découverte gratuit ou me contacter par mail contact(@)manonbcareer.fr
Bérénice - bilan de compétences
« Grâce à Manon je me suis enfin lancée dans l’aventure du bilan de compétences! La moitié de fait et j’ai déjà tellement appris! C’est un peu un jeu d’enquête sur soi mais un jeu auquel Manon m’accompagne et où je prends énormément de plaisir. C’est une superbe expérience que je ne regrette pas et que je recommande à tout le monde. »
CHRISTELE - BILAN DE COMPÉTENCES
« Je te remercie pour ton écoute et ta bienveillance depuis le début du bilan. Tu as su adapter les séances à mon cheminement, donner les bonnes impulsions au bon moment. Au-delà du bilan bilan lui-même qui nous permet de mieux se connaître à travers nos forces et nos valeurs, ce que tu donnes c’est aussi une méthodologie qui pourra nous servir dans la suite de notre parcours professionnel. Je suis vraiment contente d’avoir choisi de faire ce bilan avec toi, et j’espère que beaucoup d’autres auront la chance de suivre ton accompagnement. »
